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GESTIÓN, PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE LA FORMACIÓN   DURACIÓN: 60h   COSTE: 180€

 

CERTIFICACIÓN: extendida por el COPIB , siempre que se superen los requisitos específicos del curso.

 

Objetivos:

Al finalizar el presente curso el alumno habrá adquirido los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para ser capaz de gestionar proyectos y planes de formación; Identificar los distintos tipos de programas de formación y sus características y distinguir las diferentes etapas para su elaboración; detectar y analizar las necesidades formativas de la organización.

Índice de contenidos:

  1. GESTIÓN DE PROYECTOS Y PLANES DE FORMACIÓN.
  • CONCEPTOS BÁSICOS
  • GESTIÓN DE PROYECTOS
  • HERRAMIENTAS DE GESTIÓN
  • LA PREVISIÓN DE RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE FORMACIÓN
  • EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
  • COMPETENCIAS METODOLÓGICAS DEL GESTOR DE FORMACIÓN.

 

  1. LA FORMACIÓN Y LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN.
  • ¿QUÉ ENTENDEMOS POR FORMACIÓN?
  • ¿QUÉ ES UN PROGRAMA DE FORMACIÓN?
  • ¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN?
  • TIPOS DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN.
  • ETAPAS DE ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN.
  • FACTORES PARA PLANIFICAR LA FORMACIÓN.
  • DATOS E INFORMACIÓN NECESARIA DE CADA ACCIÓN FORMATIVA.

 

  1. DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.
  • DETECTAR LAS NECESIDADES FORMATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN.
  • LOS ÁMBITOS DE ESTUDIO.
  • LAS TÉCNICAS PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN.
  • LAS FUENTES DE DONDE EMANAN LAS NECESIDADES.
  • LOS CRITERIOS DE PRIORIDAD BÁSICOS.

 

 

 

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