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COMUNICACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS   DURACIÓN: 50h   COSTE: 150€

 

CERTIFICACIÓN: extendida por el COPIB , siempre que se superen los requisitos específicos del curso.

 

Vinculación parcial con el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales a:

  • Unidad de Competencia: UC0237_3: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos
  • Módulo Formativo: MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos
  • Perteneciente a la Cualificación profesional: ADG084_3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  • De la Familia profesional: Administración y Gestión
  • Regulada por el R.D: 295/2004

Objetivos:

Adquirir los conocimeintos y habilidades para realizar una comunicación eficaz, así como dirirgir equipos, resolviendo conflictos y aplicando técnicas de negociación.

Índice de contenidos:

  1. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
    1. GRUPO DE TRABAJO HACIA EL EQUIPO DE TRABAJO
    2. CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO DE TRABAJO
    3. EFICACIA DEL EQUIPO
    4. DIAGNOSTICO DEL EQUIPO
     
  2. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
    1. EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN
    2. FORMAS E INSTRUMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
    3. LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
     
  3. TÉCNICAS Y PROCESOS DE MOTIVACIÓN LABORAL
    1. EL PROCESO DE LA MOTIVACIÓN
    2. LA MOTIVACIÓN NEGATIVA
    3. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
    4. MOTIVADORES LABORALES
     
  4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN
    1. LOS CONFLICTOS EN EL EQUIPO DE TRABAJO
    2. TRATAMIENTO DE CONFLICTOS EN EL EQUIPO DE TRABAJO
    3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
     
  5. REGULACIÓN LABORAL
    1. ESTATUTO DE TRABAJADORES

 

 

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